SEUS DIREITOS TRABALHISTAS GARANTIDOS COM TRANSPARÊNCIA, CONFIANÇA E RESULTADOS.
Defendemos trabalhadores que enfrentam rescisões injustas, verbas não pagas, assédio ou qualquer irregularidade no ambiente de trabalho.
Experiência de quem conhece
Na Costa & Arêas Advocacia, acreditamos que todo trabalhador merece respeito e justiça. Nossa missão é oferecer uma advocacia trabalhista acessível, humanizada e focada em resultados reais.
Atendimento Presencial e Online
Atendemos clientes em todo o Rio de Janeiro com atendimento estratégico e transparente, sempre priorizando a defesa dos seus direitos. Além disso, realizamos atendimentos de forma on-line para todo o Brasil.
Você já passou por alguma dessas situações no trabalho?
Foi demitido sem receber todos os seus direitos?
Trabalhou horas extras que nunca foram pagas?
Sofreu assédio moral ou sexual no ambiente de trabalho?
Descobriu que seu FGTS não foi depositado corretamente?
Trabalhou sem registro em carteira?
Se sua resposta for sim para qualquer uma dessas questões, nós podemos ajudar você a buscar a reparação justa.
Nossos principais serviços em Direito Trabalhista:
Ação para garantir que o trabalhador receba corretamente salários, férias, 13º e demais verbas que lhe são devidas.
Pedido de desligamento quando o empregador comete faltas graves, assegurando ao empregado os mesmos direitos de uma demissão sem justa causa.
Apuração detalhada dos valores devidos na rescisão contratual e cobrança judicial caso não sejam pagos corretamente.
Reclamações para receber o pagamento das horas trabalhadas além da jornada contratual, acrescidas dos devidos adicionais.
Cobrança de valores extras quando o trabalhador exerce atividades em condições insalubres ou perigosas.
Ação para registrar formalmente a relação de trabalho quando o empregado atua sem carteira assinada.
Medidas judiciais para proteger a dignidade do trabalhador e garantir reparação em casos de humilhação, abuso ou constrangimento.
Reparação financeira quando o trabalhador sofre acidente de trabalho ou adquire doença ligada à sua função.
Cobrança dos depósitos de FGTS que não foram corretamente realizados pelo empregador.
Atuação jurídica para proteger os interesses do trabalhador em ações já ajuizadas.
Orientação jurídica para evitar prejuízos e prevenir irregularidades na relação de trabalho.